Recrutement et onboarding - Maitrisez l'intégration des nouveaux vétérinaires et ASV

Recrutement et onboarding - Maitrisez l'intégration des nouveaux vétérinaires et ASV

 
L’arrivée d’un nouveau vétérinaire dans une clinique est une étape clé… et parfois fragile. Entre rythme soutenu, cas complexes et enjeux relationnels, les premières semaines peuvent générer stress, doutes, voire désengagement. Un mauvais démarrage peut mener à un départ anticipé. 
Le programme de coaching Onboarding a été conçu pour accompagner cette phase délicate et maximiser les chances d’une intégration réussie, humaine et durable.  





Objectifs de l'accompagnement

 

  • Produire une fiche de recrutement pour un(e) candidat(e) idéal(e)
  • Sélectionner le/la candidat(e) idéal(e)
  • Faciliter l’intégration dans l’équipe et la prise de poste
  • Renforcer la confiance en soi et la posture professionnelle
  • Favoriser une communication fluide avec l’équipe encadrante
  • Apprendre à poser ses limites et gérer ses émotions
  • Apprendre à facturer sans stress
 




Concrètement, pour qui est-ce utile ?


Ce programme s’adresse aux cliniques vétérinaires qui souhaitent :
 
  • Sélectionner un nouveau profil adapté aux besoins et aux valeurs partagées par l'équipe 
  • Accompagner les jeunes diplômé·es ou nouveaux arrivants
  • Offrir un cadre soutenant dès les premières semaines
  • Investir dans la fidélisation et le bien-être des équipes
  • Réduire le turn-over et valoriser leur marque employeur

💡 Idéal pour : vétérinaires fraîchement diplômé·es, collaborateurs nouvellement embauchés, vétérinaires en VAS ou venus de l’étranger.
 




Format de l'accompagnement

  • Entretien bipartite (coach, dirigeant) pour poser le cadre
  • 13 sessions de 60mn entre formation et coaching professionnel (visio ou présentiel)
  • Respect strict de la confidentialité des échanges
  • Possibilité de bilan partagé en fin de parcours avec l’accord du coaché
  • Suivi adapté aux contraintes du métier : urgences, horaires irréguliers, contextes tendus
 
 
Tarif : à partir de 2400 € HT
👉 Tarif ajustable selon le format, le nombre de séances ou les contraintes spécifiques de votre structure. 
 





Pourquoi ce programme fait la différence


Contrairement aux intégrations classiques souvent informelles, ce programme repose sur une démarche structurée et personnalisée qui tient compte de vos besoins spécifiques . Il offre au nouveau vétérinaire un espace de parole sécurisé et un soutien personnalisé, tout en renforçant la cohésion d’équipe et la performance collective.

C’est un levier de prévention des difficultés, mais aussi un signal fort envoyé à vos recrues : elles comptent.
   





❓ Questions fréquentes

 
→ Ce programme est-il uniquement réservé aux jeunes diplômés ?
Non, il est également utile pour les vétérinaires plus expérimentés qui rejoignent une nouvelle équipe ou changent de statut (libéral, salariat…). 

→ Quelle est la confidentialité des échanges ?
Les séances sont strictement confidentielles. Un bilan est possible à la fin, avec l’accord du vétérinaire, mais le contenu des séances ne sera jamais partagé. 

→ Peut-on intégrer ce coaching dans un plan d’intégration RH ?
Oui, il s’intègre parfaitement dans une démarche qualité de vie au travail (QVT) et peut être pris en charge dans le cadre de dispositifs internes ou d’OPCO.  






Envie d’intégrer ce programme dans votre clinique ?


Discutons de vos besoins et construisons ensemble un parcours d’intégration sur mesure pour vos nouvelles recrues.
👉 Réservez votre appel découverte dès à présent