Formation et coaching professionnel pour les vétérinaires

Investissez dans le développement professionnel de votre équipe... elle vous le rendra bien en efficacité, productivité, sérénité et motivation !Dans une structure vétérinaire, chacun peut traverser des périodes de doute, de surcharge ou de désalignement. Un membre de votre équipe montre des signes de fatigue ? Un(e) vétérinaire salarié(e) semble en perte de motivation ? Un(e) ASV rencontre des difficultés relationnelles ou organisationnelles ? Proposer un coaching individuel ciblé et pris en charge par l’employeur, c’est faire le choix du dialogue, et de la prévention.C'est un vecteur de CONFIANCE.Objectifs de l'accompagnement Offrir un espace de parole confidentiel pour exprimer ses difficultésTravailler sur des situations concrètes du quotidien professionnelTrouver des solutions concrètes à ses problématiquesDévelopper une posture plus sereine, stable et engagéePrévenir les risques de désengagement, conflit ou départ prématuré Pour qui est-ce utile ?Ce coaching peut être proposé à tout collaborateur en clinique vétérinaire, quel que soit son poste, en particulier s’il ou elle : Manque de confiance en lui/elle A des difficultés à aborder  la facturationTraverse une période de tension émotionnelle ou de remise en questionEst en situation de stress chronique, surcharge mentale ou perte de repèresVient d’arriver dans l’équipe ou évolue vers de nouvelles responsabilitésEst identifié·e comme un talent à accompagner dans sa montée en compétences💡 Idéal pour : salarié(e)s vétérinaires, ASV, responsables de structure ou coordinateurs. Format de l'accompagnement Cycle court ou accompagnement régulier selon les besoinsEntretien de cadrage tripartite (manager / coaché(e) / coach) en amontDéfinition d’un objectif professionnel clairSuivi confidentiel, avec possibilité de retour de fin de parcours (avec accord du coaché)Nos trois formats de coaching individuel en entreprise🟢 Coaching Flash – Déclic et soutien cibléIdéal pour : débloquer une situation précise, apporter un éclairage ponctuelDurée : 3 moisContenu : →  5 unités (1h = 1 unité, 1h formation = 1,5 unité) → 1 séance de bouclage offerteApproche : pragmatique, rapide, orientée action 🟡 Coaching Essentiel – Stabiliser et avancerIdéal pour : retrouver un équilibre, travailler une thématique en profondeur (gestion du stress, posture managériale…)Durée : 4 moisContenu : → 8 unités → 1 séance de bouclage offerteApproche : accompagnement solide et structuré  🔵 Coaching Transformation – Un parcours complet de (re)positionnement professionnelIdéal pour : accompagner un tournant de carrière, une perte de sens, ou une ambition d’évolution (poste de référent, management…)Durée : 6 moisContenu : → 12 unités (incluant 2h d’ennéagramme) → 1 séance de bouclageApproche : exploration de soi, formation, coaching long termePourquoi ce programme fait la différenceParce qu’il répond à une réalité du terrain : la difficulté à tenir dans la durée, à s’adapter à un rythme intense, ou à faire face aux attentes multiples. Plutôt que d’attendre qu’un collaborateur “craque” ou parte, le coaching permet de rétablir l’équilibre, prévenir les ruptures et recréer du dialogue. C’est aussi un signe fort envoyé à vos équipes : vous prenez soin de l’humain.Questions fréquentes → Est-ce que le salarié peut choisir d’arrêter le coaching ? Oui. Le coaching repose sur l’engagement volontaire. Il peut être interrompu à tout moment par le coaché s’il ne s’y sent pas à l’aise. → Que voit le manager de ce qui est dit en séance ? Rien. Le contenu est confidentiel. Un point de fin peut être partagé si le coaché est d’accord, sous forme de bilan synthétique et non intrusif. → Peut-on proposer ce coaching à un collaborateur en difficulté sans le stigmatiser ? Oui, à condition de le présenter comme un soutien et non une sanction. L’entretien tripartite d’ouverture permet de poser un cadre sain et bienveillant. Le coaching peut-il être pris en charge financièrement ? Oui. Selon votre statut, des prises en charge via OPCO ou budget formation peuvent être envisagées.Besoin d’un accompagnement ciblé pour un membre de votre équipe ?Vous sentez qu’un accompagnement professionnel individuel serait bénéfique pour un de vos collaborateurs ? Parlons-en ensemble pour bâtir une proposition sur mesure, respectueuse du contexte et des besoins de chacun. 👉 Réservez votre appel pour en discuter en toute confidentialité. 

Et si les vétérinaires et ASV d’une même clinique pouvaient se soutenir, apprendre les uns des autres, et grandir ensemble grâce à leurs expériences de terrain ?  (cela fonctionne également entre des équipes de cliniques distinctes, au sein de groupes par exemple)Le codéveloppement professionnel (ou CODEV) est une méthode d’accompagnement puissante, qui permet à un groupe de professionnels d’échanger sur leurs problématiques concrètes, dans un cadre bienveillant et structuré. Une pratique idéale pour renforcer la cohésion, la coopération et l’engagement dans les équipes vétérinaires.  Objectifs de l'accompagnement Créer un espace d’entraide et de prise de reculAméliorer la communication entre vétérinaires et ASVRenforcer les compétences relationnelles et managérialesFavoriser la résolution de problèmes concrets issus du quotidienInstaller une culture d’équipe positive, proactive et collaborativeRéduire les tensions, prévenir les conflits et fluidifier les échangesPour qui est-ce utile ?Cet accompagnement s’adresse à toutes les structures vétérinaires souhaitant : Donner un nouveau souffle à la dynamique d’équipeRépondre à des problématiques relationnelles ou organisationnellesCréer de la cohésion dans un contexte d’hyperactivité ou de croissancePrévenir les malentendus, frustrations ou cloisonnementsFormer les équipes à la communication constructive de façon active et collective💡 Idéal pour : cliniques vétérinaires, cabinets de groupe, réseaux ou structures multisites. Format de l'accompagnementConstitution d’un groupe de 4 à 8 participants volontairesSessions de 1h à 2h30 toutes les 3 à 4 semainesEn visio ou en présentiel selon les préférencesAnimation par un coach professionnel formé au CODEVDéroulé structuré : exposé du cas, questionnement, pistes, plan d’actionDurée recommandée : x séances pour un groupe de x personnes, afin que chacun aborde sa propre problématique individuelleTarification Nos tarifs sont adaptés à la taille du groupe pour garantir un cadre de qualité et une dynamique efficace : 4 participants : 800 € TTC5 participants : 975 € TTC6 participants : 1 140 € TTC7 participants : 1 295 € TTC8 participants : 1 480 € TTC👉 Ce format collectif représente un excellent rapport valeur sur investissement pour les entreprises vétérinaires qui souhaitent développer les compétences managériales, relationnelles ou de posture de leurs équipes, tout en favorisant la cohésion et la montée en autonomie. Pourquoi ce programme fait la différenceLe CODEV repose sur une intelligence collective appliquée : chacun apprend en contribuant à résoudre les problématiques des autres. Cela développe des compétences de réflexion, de recul, d’écoute et de co-construction indispensables dans les environnements de soins sous tension.C’est un outil particulièrement adapté au monde vétérinaire, où les équipes sont souvent engagées, mais aussi sous pression.Plutôt que des formations descendantes, on crée ici un laboratoire d’échange entre pairs, sans hiérarchie ni jugement.Questions fréquentes→ Faut-il que les participants soient du même service ?Pas forcément. Au contraire, croiser les regards entre vétérinaires, ASV ou managers favorise une meilleure compréhension mutuelle.→ Est-ce que le CODEV peut résoudre les conflits ?Il ne remplace pas une médiation, mais il peut fluidifier les tensions latentes, prévenir les incompréhensions et installer un cadre d’écoute.→ Combien de séances faut-il pour que ça fonctionne ?Un cycle de 5 à 6 séances permet déjà une dynamique solide. Certaines structures renouvellent le programme plusieurs fois dans l’année.Envie de faire évoluer votre dynamique d’équipe ?Discutons ensemble de vos besoins pour créer un cycle de CODEV sur mesure, adapté à la taille de votre structure, vos enjeux du moment et votre organisation.👉 Réservez votre appel pour lancer votre premier groupe. 

Parce que chaque parcours est unique, votre coaching doit l’être aussi. Vous êtes vétérinaire et vous ressentez le besoin d’être accompagné(e) dans votre quotidien, vos choix ou votre équilibre de vie — sans pour autant vous reconnaître dans un programme “tout fait”. Ce coaching sur mesure s’adapte entièrement à votre contexte, vos objectifs et votre rythme. Que vous soyez en poste, en transition, en reconversion, ou simplement en recherche de mieux-être, cet accompagnement vous offre un espace pour déposer, comprendre, ajuster et avancer.   Pour qui est ce programme ? Pour les vétérinaires qui : Ressentent un besoin de soutien ponctuel ou continuOnt un problème spécifique à travailler (gestion des conflits, stress, confiance en soi, posture de dirigeant, communication difficile avec collègues-salariés-patrons, management)Ne trouvent pas leur place dans les programmes standards, ou qui ont déjà suivi des formations/webinaires/lectures/accompagnements sans résultatOnt déjà entamé une réflexion personnelle mais ont besoin de structureCherchent à progresser à leur rythme, avec souplesse  Ce que permet ce coachingCréer un espace d'écoute et d'exploration de soi (personnel et professionnel) 100% personnaliséTravailler sur un ou plusieurs objectifs précis : stress, communication, plan de carrière, décision, organisation, confiance, etc...Mettre en place des changements durables et concretsSe sentir soutenu(e), reconnu(e), guidé(e) dans son cheminement professionnel ou personnel Thématiques possibles (non exhaustives)Burn-out ou prévention de l’épuisementConflits dans l’équipe ou avec la hiérarchieDifficulté à dire non ou à poser ses limitesRecherche de sensManque de confiance en soi ou en ses compétencesRéflexion sur une évolution de poste ou de rôleGestion du stress et des émotionsAmélioration de la communication interpersonnelleReprise d'emploi après une longue période d'arrêt  Modalités flexiblesÉléments/Détail/Durée  : À définir ensemble selon les besoinsSéances :  Fréquence ajustable (bimensuelle en général)Format : VisioTarif : Selon devis personnalisé Une première séance de "diagnostic" est proposée pour définir ensemble les axes de travail prioritaires.  Méthodologie utiliséeApproche centrée sur la personne et les solutionsOutils de coaching professionnel (SMARTETAC, SMEAC, GROW, questionnement, écoute active, reformulation, partage, quadrant de Ofman, etc…)Tâches suggérées par le coach en fin de séance + mise en action formulée par la personne coachéeCadre éthique et bienveillant, sans jugement 💬 Ce qu’en disent les personnes accompagnées “Cet accompagnement avec Anthony m'a été extrêmement bénéfique ! D'une immense bienveillance, il m'a guidée en me posant les bonnes questions au bon moment et en m'aidant à trouver des solutions adaptées à mes problématiques. J'ai été particulièrement impressionnée par l'énergie et l'attention qu'il investissait pour sincèrement comprendre ce que je lui partageais, ce qui a permis de bâtir une véritable relation de confiance.Merci Anthony pour ton empathie, ton professionnalisme et ta bonne humeur (qui a été grandement appréciée)"— Julie, étudiante vétérinaire“Les séances m’ont aidé à traverser une période intense où je n'étais plus capable de rien. Grâce aux séances de coaching, j'ai réussi à reprendre confiance, et à développer une organisation qui me permet de réaliser toutes mes tâches tranquillement malgré le peu de temps que j'ai (!), et avec beaucoup plus d'énergie qu'avant... merci Anthony !” — Laurent, vétérinaire associé❓ Questions fréquentes  →  Est-ce que je peux décider au fur et à mesure ?Oui. Le coaching personnalisé s’adapte à votre rythme, en toute flexibilité.  → Et si je ne sais pas par où commencer ?Justement, c’est le rôle de la première séance : poser les choses, même dans le flou.  →  Est-ce que ce programme est moins efficace qu’un programme structuré ?Non. Il est aussi efficace, mais il s’appuie sur ce qui émerge en vous, plutôt que sur un déroulé prédéfini.  Vous n’avez pas à rentrer dans une case pour aller mieux.Avec le coaching personnalisé, vous créez votre propre espace de transformation, adapté à votre réalité de vétérinaire. 👉  Réservez un appel découverte pour voir si cet accompagnement est fait pour vous.