Coaching Vet' | Accompagnements

Offres à l'une

Appel-découverte en visio offert

Et si tout commençait par un simple échange ?

Cet appel découverte offert est une première étape pour prendre du recul, poser des mots sur ce que vous traversez, et découvrir si/comment nous pourrions travailler ensemble

Que vous soyez dirigeant(e) de clinique vétérinaire, praticien(ne) en perte de sens, jeune diplômé(e) en pleine transition, ou simplement en quête de changement, cet échange vous permet de :

clarifier votre situation et vos priorités du moment,
poser toutes vos questions sur les accompagnements possibles,
ressentir si ma posture et ma méthode vous conviennent,
faire ce premier pas concret vers une transformation durable, humaine et sur-mesure.

L’appel se déroule à distance, dans un cadre bienveillant, confidentiel et sans aucun engagement. Vous venez comme vous êtes, avec vos doutes, vos élans, vos hésitations – et c’est déjà le début de quelque chose.

Parce que parfois, le déclic naît d’un simple échange.

La transformation commence par un pas, une voix, un geste.
Ce rendez-vous est là pour ça !

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Accompagnements et coachings individuels pour véterinaires

Coaching Professionnel Personnalisé – Un accompagnement sur mesure adapté à vos besoins

Parce que chaque parcours est unique, votre coaching doit l’être aussi.

Vous êtes vétérinaire et vous ressentez le besoin d’être accompagné(e) dans votre quotidien, vos choix ou votre équilibre de vie — sans pour autant vous reconnaître dans un programme “tout fait”.

Ce coaching sur mesure s’adapte entièrement à votre contexte, vos objectifs et votre rythme.

Que vous soyez en poste, en transition, en reconversion, ou simplement en recherche de mieux-être, cet accompagnement vous offre un espace pour déposer, comprendre, ajuster et avancer.

Pour qui est ce programme ?

Pour les vétérinaires qui :

Ressentent un besoin de soutien ponctuel ou continu
Ont un problème spécifique à travailler (gestion des conflits, stress, confiance en soi, posture, management)
Ne trouvent pas leur place dans les programmes standard
Ont déjà entamé une réflexion personnelle mais ont besoin de structure
Cherchent à progresser à leur rythme, avec souplesse

Ce que permet ce coaching

Créer un espace d'écoute et d'exploration 100% personnalisé
Travailler sur un ou plusieurs objectifs précis : stress, posture, décision, organisation, confiance…
Mettre en place des changements durables et concrets
Se sentir soutenu.e, reconnu.e, guidé.e dans son cheminement professionnel ou personnel

Thématiques possibles (non exhaustives)

Burn-out ou prévention de l’épuisement
Conflits dans l’équipe ou avec la hiérarchie
Difficulté à dire non ou à poser ses limites
Recherche de sens
Manque de confiance en soi ou en ses compétences
Réflexion sur une évolution de poste ou de rôle
Gestion du stress et des émotions
Amélioration de la communication interpersonnelle

Modalités flexibles
Éléments/Détail/Durée : À définir ensemble selon les besoins
Séances : Fréquence ajustable (bimensuelle en général)
Format : Visio
Tarif : Selon devis personnalisé

Une première séance de diagnostic est proposée pour définir ensemble les axes de travail prioritaires.

Méthodologie utilisée

Approche centrée sur la personne et les solutions
Outils de coaching professionnel (écoute active, reformulation, visualisation…)
Exercices concrets entre les séances si souhaité
Cadre éthique et bienveillant, sans jugement

💬 Ce qu’en disent les personnes accompagnées

“Cet accompagnement avec Anthony m'a été extrêmement bénéfique ! D'une immense bienveillance, il m'a guidée en me posant les bonnes questions au bon moment et en m'aidant à trouver des solutions adaptées à mes problématiques. J'ai été particulièrement impressionnée par l'énergie et l'attention qu'il investissait pour sincèrement comprendre ce que je lui partageais, ce qui a permis de bâtir une véritable relation de confiance.
Merci Anthony pour ton empathie, ton professionnalisme et ta bonne humeur (qui a été grandement appréciée)"
— Julie, étudiante vétérinaire

“Les séances m’ont aidé à traverser une période intense où je n'étais plus capable de rien. Grâce aux séances de coaching, j'ai réussi à reprendre confiance, et à développer une organisation qui me permet de réaliser toutes mes tâches tranquillement malgré le peu de temps que j'ai (!), et avec beaucoup plus d'énergie qu'avant... merci Anthony !”
— Laurent, vétérinaire associé

❓ Questions fréquentes

→ Est-ce que je peux décider au fur et à mesure ?
Oui. Le coaching personnalisé s’adapte à votre rythme, en toute flexibilité.

→ Et si je ne sais pas par où commencer ?
Justement, c’est le rôle de la première séance : poser les choses, même dans le flou.

→ Est-ce que ce programme est moins efficace qu’un programme structuré ?
Non. Il est aussi efficace, mais il s’appuie sur ce qui émerge en vous, plutôt que sur un déroulé prédéfini.

Vous n’avez pas à rentrer dans une case pour aller mieux.
Avec le coaching personnalisé, vous créez

votre propre espace de transformation, adapté à votre réalité de vétérinaire.

👉 Réservez un appel découverte pour voir si cet accompagnement est fait pour vous.

à partir de 750.00€

Programme Complet Épanouissement Professionnel– Retrouvez le plaisir de soigner en tant que vétérinaire !

Vous aimez votre métier… mais vous avez perdu la flamme.

Peut-être que tout va “bien” de l’extérieur : vous avez une activité stable, une bonne réputation, un poste reconnu…
Mais à l’intérieur, vous sentez comme un vide, un essoufflement, une perte de sens.

Vous voulez retrouver du plaisir au travail, vous sentir vivant(e) dans ce que vous faites.
Ne plus juste “tenir le coup”, mais vraiment vous épanouir !

Pour qui est ce programme ?

Ce coaching s’adresse aux vétérinaires qui :

Ressentent une forme de lassitude ou de stagnation
Ont parfois l’impression d’être en pilotage automatique
Se disent “j’ai tout coché, mais je ne me sens pas épanoui(e)”
Veulent retrouver du sens, du plaisir, de l’énergie dans leur activité
N’ont pas forcément besoin d’une reconversion, mais d’une reconnexion à leur élan

Objectifs du programme “Épanouissement”

L’accompagnement vous guide pour raviver ce qui vous anime profondément, clarifier ce qui a besoin d’évoluer (même en douceur), et faire de la place à ce qui vous nourrit.

Il vous aide à :

Identifier ce qui vous freine ou vous éteint
Explorer ce qui vous fait vibrer dans votre métier
(Re)définir ce que signifie “réussir” à votre propre mesure
Construire un quotidien professionnel plus aligné avec vos valeurs
Revaloriser votre posture professionnelle, votre apport, vos envies

Contenu du programme

Durée : 3 à 4 mois
Séances : 13h d'accompagnement avec des séances de 1 à 2h00
Format : visio
Méthodologie : coaching professionnel, outils de connaissance de soi, clarification de valeurs, exercices de projection, accompagnement au passage à l’action

Une invitation à recontacter votre élan professionnel, sans tout changer de fond en comble.

Étapes du parcours

Bilan de votre parcours et de vos ressentis actuels
Mise en lumière des sources d’insatisfaction ou de frustration
Identification de vos moteurs internes : valeurs, talents, besoins
Exploration des possibles dans votre environnement professionnel
Co-construction de leviers concrets pour plus d’alignement
Mise en mouvement progressive et personnalisée

Ce que vous pouvez attendre

Plus de joie, de fierté, de plaisir dans votre métier
Un regard neuf sur votre parcours et votre valeur
Une reconnexion à ce qui vous motive profondément
Moins de tensions internes, plus de fluidité
Un sentiment de cohérence entre qui vous êtes et ce que vous faites
Une plus grande aisance relationnelle (moins de conflits !)
Une dynamique professionnelle revivifiée, sans avoir à tout bouleverser

💬 Témoignages

“Je ne voulais pas changer de métier... je voulais juste me sentir à nouveau vivante en le faisant. Depuis le coaching avec Anthony, je me sens beaucoup plus à ma place et j'éprouve enfin du plaisir à faire ce métier qui me passionne"
— Sophie, vétérinaire équine en itinérance

“Anthony a su m'ouvrir les yeux et me remettre en question. Dans un climat de confiance, il a su débloquer ma situation que je pensais perdue. Aujourd'hui, grâce à ses questionnements, aux actions qu'il m'invitait à mettre en place et à ses formations, j'aborde le quotidien plus sereinement, plus joyeusement. En 6 mois de formation, Anthony a su me redonner la motivation et l'envie d'aller travailler, il a su m'écouter et m'orienter vers ce qui me correspondait réellement.
— Mélanie, vétérinaire mixte depuis 3 ans

❓ Foire aux questions

→ Ce programme est-il adapté même si je ne veux pas changer de poste ?
Oui, c’est justement son intérêt. Il vise à réconcilier votre poste actuel avec votre envie d’épanouissement, sans imposer de transition radicale.

→ Est-ce que ça ne va pas me pousser à tout remettre en question ?
Non. Le programme est guidé par votre rythme et vos besoins réels. Il s’agit d’un ajustement progressif, pas d’une révolution.

→ Est-ce que ça peut m’aider même si je suis installé.e depuis longtemps ?
Oui, parfois le confort peut devenir une prison douce. Ce programme est idéal pour rebooster les vétérinaires expérimentés qui veulent remettre un peu de vie dans leur métier.

Ce n’est pas parce que vous êtes compétent.e que vous devez vous contenter de survivre.

Vous avez le droit d’aimer votre métier à nouveau, de vous sentir aligné.e, et de trouver du plaisir dans votre quotidien. C’est même un levier pour mieux prendre soin des autres.

👉 Réservez un appel découverte pour explorer ce que ce programme peut vous apporter.

à partir de 1800.00€

Programme Recentrage – Sortez de la surcharge mentale et (re)trouvez l’équilibre vie pro/vie perso

Vous donnez tout, tout le temps. Et vous n’en pouvez plus.

Vous vous sentez débordé.e, envahi.e, sollicité.e de toutes parts : par les clients, par les collègues, par l’équipe… et souvent, vous vous oubliez.

À force de vouloir bien faire, de tout gérer, de ne pas dire non… vous vous êtes épuisé.e.

Ce programme est conçu pour les vétérinaires en surcharge mentale, en perte de repères, qui ont besoin de reprendre le contrôle de leur temps, de leur énergie et de leur place dans leur environnement professionnel.

À qui s’adresse ce programme ?

Ce coaching est fait pour vous si :

Vous êtes épuisé.e mentalement et émotionnellement
Vous avez l’impression de ne plus pouvoir récupérer
Vous vous laissez envahir par les demandes des autres
Vous avez du mal à dire non, à poser des limites
Vous sentez que vous êtes en train de glisser, lentement mais sûrement
Vous voulez reprendre votre souffle et mieux vous protéger

Objectifs du programme “Recentrage”

Ce programme vous aide à retrouver un équilibre vital, à protéger votre espace personnel, et à reprendre la main sur votre vie professionnelle. Il ne s’agit pas de devenir égoïste, mais de vous remettre au centre, pour mieux durer.

Concrètement, ce programme vous permettra de :

Reconnaître les signes de surcharge mentale
Identifier vos zones de débordement
Apprendre à poser des limites claires (sans culpabiliser)
Clarifier vos droits, besoins, valeurs
Installer une nouvelle organisation plus respectueuse de vous-même

Contenu du programme

Durée : 4 mois
Séances : 8 séances individuelles d’1h en visio
Méthode : coaching professionnel, analyse de situations vécues, outils de communication assertive, accompagnement à la mise en pratique

Un espace bienveillant pour apprendre à dire oui à soi-même, sans renier sa vocation.

Étapes clés du parcours

Comprendre votre schéma de fonctionnement actuel
Identifier les dynamiques qui vous épuisent
Mettre en lumière vos limites invisibles et vos croyances
Expérimenter de nouveaux comportements protecteurs
Élaborer votre protocole de sauvegarde personnelle
Ajuster votre quotidien de vétérinaire en fonction de vos ressources réelles

Résultats que vous pouvez attendre

Moins de charge mentale et émotionnelle
Plus de calme intérieur, de recul, de respiration
Meilleure gestion des priorités
Savoir dire non, sans honte ni justification
Se sentir légitime à préserver son espace et son énergie
Une vie professionnelle moins subie, plus choisie

💬 Témoignages

“J’avais l’impression d’être une machine. Aujourd’hui, je me respecte. Je dis non. Et ça change tout.”
— Claire, vétérinaire en clinique rurale

“Je ne savais pas poser mes limites sans culpabiliser. Grâce à ce coaching, j’ai appris à le faire… et mon équipe me respecte plus.”
— David, vétérinaire associé

❓ Questions fréquentes

→ Je me sens épuisé.e mais je n’ose pas le dire, est-ce grave ?
Non. Et c’est précisément dans ces moments-là qu’un accompagnement peut tout changer. C’est un acte de prévention, pas une faiblesse.

→ Est-ce que je vais devoir changer tout mon fonctionnement ?
Non. Vous allez apprendre à ajuster, étape par étape, ce qui est modifiable. Pas besoin de révolution.

→ Est-ce que ça peut m’aider à mieux gérer les clients ?
Oui. Une grande partie du coaching porte sur la gestion des sollicitations (clients, ASV, collègues).

→ Et si je suis déjà suivi.e par un psy ?
C’est parfaitement compatible. Le coaching travaille sur les comportements et stratégies, pas sur les traumas.

Il est temps de vous remettre au centre.

Vous ne pouvez pas continuer à tout porter seul.e. Ce programme vous offre un cadre pour vous recentrer, vous respecter, et créer un nouvel équilibre durable dans votre quotidien professionnel.

👉 Réservez un appel découverte pour en parler librement.

à partir de 750.00€

Coaching Reconversion – Se réinventer après un burnout ou une perte de sens dans sa carrière vétérinaire

Et si ce que vous ressentez n’était pas une faiblesse… mais un signal ?

Vous avez investi des années dans votre métier, souvent par passion.
Et pourtant, aujourd’hui, vous ressentez une envie de changement, un besoin d’autre chose, parfois mêlé de culpabilité, de doute ou de solitude.

Ce coaching est là pour vous accompagner dans ce moment de vie où le “plus tard” devient “maintenant”.

Pour qui est ce programme ?

Pour les vétérinaires qui :

Ressentent un désalignement profond avec leur quotidien professionnel
Se demandent s’ils sont encore à leur place dans ce métier
Songent à une reconversion mais ne savent pas par où commencer
Ont besoin de clarifier leurs options sans pression
Veulent être accompagné.e.s dans cette transition, en douceur mais en profondeur

Ce que permet ce coaching

Ce programme vous aide à :

Clarifier ce que vous ne voulez plus (sans jugement)
Mettre des mots sur ce que vous voulez réellement vivre
Explorer vos compétences transférables et vos potentiels cachés
Identifier des pistes concrètes de reconversion ou d’évolution
Gérer les peurs liées au changement (sécurité, regard des autres, statut)
Passer à l’action avec un plan réaliste, construit, et qui vous ressemble

On ne quitte pas un métier qu’on a aimé sans poser les choses à plat. Ce coaching vous offre ce cadre sécurisant.

📌 À noter
Ce programme ne pousse pas à la reconversion.
Il offre un espace d'exploration libre et confidentiel, pour faire des choix conscients, alignés et sereins.

Contenu du programme

Durée : 4 à 6 mois
Séances : 8 séances d’1h15
Format : visio
Méthodologie : coaching transformationnel, exploration de parcours, clarification des moteurs, travail sur les croyances, cartographie des possibles, planification stratégique

Étapes du parcours

Faire le point sur votre parcours, vos ressentis, vos aspirations
Identifier les causes de votre inconfort ou de votre désengagement
Mettre à jour vos valeurs clés, besoins et forces
Explorer des pistes professionnelles alternatives, dans ou hors du secteur vétérinaire
Lever les freins psychologiques et pratiques
Construire une stratégie de transition claire, par étapes

Résultats possibles

Une vision plus claire de ce que vous voulez vraiment
Des options concrètes à explorer pour la suite
Une reconversion choisie… ou un repositionnement dans le métier
Plus de sérénité et d’estime de soi dans la prise de décision
Une feuille de route personnalisée pour avancer sans vous éparpiller

💬 Témoignages

“Je croyais devoir faire un burn-out pour avoir le droit de changer. Ce coaching m’a permis de m’autoriser à écouter ce qui était là.”
— Camille, ancienne vétérinaire praticienne

“Je suis resté vétérinaire… mais plus comme avant. Je me suis recentré sur ce qui me nourrit vraiment.”
— Julien, vétérinaire comportementaliste

❓ Foire aux questions

→ Ce coaching est-il réservé à ceux qui veulent quitter le métier ?
Pas du tout. Il s’adresse aussi à ceux qui veulent réinventer leur place dans le métier (changement de structure, création d’activité, spécialisation…).

→ Est-ce que je vais devoir prendre une décision rapidement ?
Non. L’objectif est de mûrir un choix aligné, pas de précipiter les choses.

→ Je me sens perdu.e, est-ce que ce programme peut m’aider même si je ne sais pas ce que je veux ?
Absolument. Justement, ce coaching part de là : du flou. Il vous accompagne pour faire émerger vos propres réponses, à votre rythme.

Le courage n’est pas de changer du jour au lendemain.
Le vrai courage, c’est d’écouter ce que vous ressentez, de vous offrir le droit d’explorer, et d’avancer pas à pas vers ce qui vous ressemble.

👉 Réservez un appel découverte pour clarifier si ce programme est pour vous.

à partir de 750.00€

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Accompagnements et coachings pour entreprises et cliniques vétérinaires

Coaching individuel pour salarié(e)s de clinique vétérinaire – Soutenez l'humain au cœur de votre équipe

Dans une structure vétérinaire, chacun peut traverser des périodes de doute, de surcharge ou de désalignement. Un membre de votre équipe montre des signes de fatigue ? Un vétérinaire salarié semble en perte de motivation ? Un.e ASV rencontre des difficultés relationnelles ou organisationnelles ?

Proposer un coaching individuel ciblé et pris en charge par l’employeur, c’est faire le choix du dialogue, et de la prévention.
C'est un vecteur de CONFIANCE.

Objectifs de l'accompagnement

Offrir un espace de parole confidentiel pour exprimer ses difficultés
Travailler sur des situations concrètes du quotidien professionnel
Trouver des solutions concrètes à ses problématiques
Développer une posture plus sereine, stable et engagée
Prévenir les risques de désengagement, conflit ou départ prématuré

Pour qui est-ce utile ?

Ce coaching peut être proposé à tout collaborateur en clinique vétérinaire, quel que soit son poste, en particulier s’il ou elle :

Manque de confiance en lui/elle
A des difficultés à aborder la facturation
Traverse une période de tension émotionnelle ou de remise en question
Est en situation de stress chronique, surcharge mentale ou perte de repères
Vient d’arriver dans l’équipe ou évolue vers de nouvelles responsabilités
Est identifié·e comme un talent à accompagner dans sa montée en compétences

💡 Idéal pour : salarié(e)s vétérinaires, ASV, responsables de structure ou coordinateurs.

Format de l'accompagnement

Cycle court ou accompagnement régulier selon les besoins
Entretien de cadrage tripartite (manager / coaché(e) / coach) en amont
Définition d’un objectif professionnel clair
Suivi confidentiel, avec possibilité de retour de fin de parcours (avec accord du coaché)

Nos trois formats de coaching individuel en entreprise

🟢 Coaching Flash – Déclic et soutien ciblé

Idéal pour : débloquer une situation précise, apporter un éclairage ponctuel
Durée : 3 mois
Contenu :

→ 5 unités (1h = 1 unité, 1h formation = 1,5 unité)

→ 1 séance de bouclage offerte

Approche : pragmatique, rapide, orientée action

🟡 Coaching Essentiel – Stabiliser et avancer

Idéal pour : retrouver un équilibre, travailler une thématique en profondeur (gestion du stress, posture managériale…)
Durée : 4 mois
Contenu :

→ 8 unités

→ 1 séance de bouclage offerte

Approche : accompagnement solide et structuré

🔵 Coaching Transformation – Un parcours complet de (re)positionnement professionnel

Idéal pour : accompagner un tournant de carrière, une perte de sens, ou une ambition d’évolution (poste de référent, management…)
Durée : 6 mois
Contenu :

→ 12 unités (incluant 2h d’ennéagramme)

→ 1 séance de bouclage

Approche : exploration de soi, formation, coaching long terme

Pourquoi ce programme fait la différence

Parce qu’il répond à une réalité du terrain : la difficulté à tenir dans la durée, à s’adapter à un rythme intense, ou à faire face aux attentes multiples.

Plutôt que d’attendre qu’un collaborateur “craque” ou parte, le coaching permet de rétablir l’équilibre, prévenir les ruptures et recréer du dialogue. C’est aussi un signe fort envoyé à vos équipes : vous prenez soin de l’humain.

Questions fréquentes

→ Est-ce que le salarié peut choisir d’arrêter le coaching ?
Oui. Le coaching repose sur l’engagement volontaire. Il peut être interrompu à tout moment par le coaché s’il ne s’y sent pas à l’aise.

→ Que voit le manager de ce qui est dit en séance ?
Rien. Le contenu est confidentiel. Un point de fin peut être partagé si le coaché est d’accord, sous forme de bilan synthétique et non intrusif.

→ Peut-on proposer ce coaching à un collaborateur en difficulté sans le stigmatiser ?
Oui, à condition de le présenter comme un soutien et non une sanction. L’entretien tripartite d’ouverture permet de poser un cadre sain et bienveillant.

Le coaching peut-il être pris en charge financièrement ?
Oui. Selon votre statut, des prises en charge via OPCO ou budget formation peuvent être envisagées.

Besoin d’un accompagnement ciblé pour un membre de votre équipe ?

Vous sentez qu’un accompagnement professionnel individuel serait bénéfique pour un de vos collaborateurs ? Parlons-en ensemble pour bâtir une proposition sur mesure, respectueuse du contexte et des besoins de chacun.

👉 Réservez votre appel pour en discuter en toute confidentialité.

à partir de 1550.00€

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Codéveloppement (CODEV) - Mettez l'intelligence collective au service des vos équipes

Et si les vétérinaires et ASV d’une même clinique pouvaient se soutenir, apprendre les uns des autres, et grandir ensemble grâce à leurs expériences de terrain ? (cela fonctionne également entre des équipes de cliniques distinctes, au sein de groupes par exemple)

Le codéveloppement professionnel (ou CODEV) est une méthode d’accompagnement puissante, qui permet à un groupe de professionnels d’échanger sur leurs problématiques concrètes, dans un cadre bienveillant et structuré. Une pratique idéale pour renforcer la cohésion, la coopération et l’engagement dans les équipes vétérinaires.

Objectifs de l'accompagnement

Créer un espace d’entraide et de prise de recul
Améliorer la communication entre vétérinaires et ASV
Renforcer les compétences relationnelles et managériales
Favoriser la résolution de problèmes concrets issus du quotidien
Installer une culture d’équipe positive, proactive et collaborative
Réduire les tensions, prévenir les conflits et fluidifier les échanges

Pour qui est-ce utile ?

Cet accompagnement s’adresse à toutes les structures vétérinaires souhaitant :

Donner un nouveau souffle à la dynamique d’équipe
Répondre à des problématiques relationnelles ou organisationnelles
Créer de la cohésion dans un contexte d’hyperactivité ou de croissance
Prévenir les malentendus, frustrations ou cloisonnements
Former les équipes à la communication constructive de façon active et collective

💡 Idéal pour : cliniques vétérinaires, cabinets de groupe, réseaux ou structures multisites.

Format de l'accompagnement

Constitution d’un groupe de 4 à 8 participants volontaires
Sessions de 1h à 2h30 toutes les 3 à 4 semaines
En visio ou en présentiel selon les préférences
Animation par un coach professionnel formé au CODEV
Déroulé structuré : exposé du cas, questionnement, pistes, plan d’action
Durée recommandée : x séances pour un groupe de x personnes, afin que chacun aborde sa propre problématique individuelle

Tarification

Nos tarifs sont adaptés à la taille du groupe pour garantir un cadre de qualité et une dynamique efficace :

4 participants : 800 € TTC
5 participants : 975 € TTC
6 participants : 1 140 € TTC
7 participants : 1 295 € TTC
8 participants : 1 480 € TTC

👉 Ce format collectif représente un excellent rapport valeur sur investissement pour les entreprises vétérinaires qui souhaitent développer les compétences managériales, relationnelles ou de posture de leurs équipes, tout en favorisant la cohésion et la montée en autonomie.

Pourquoi ce programme fait la différence

Le CODEV repose sur une intelligence collective appliquée : chacun apprend en contribuant à résoudre les problématiques des autres. Cela développe des compétences de réflexion, de recul, d’écoute et de co-construction indispensables dans les environnements de soins sous tension.

C’est un outil particulièrement adapté au monde vétérinaire, où les équipes sont souvent engagées, mais aussi sous pression.
Plutôt que des formations descendantes, on crée ici un laboratoire d’échange entre pairs, sans hiérarchie ni jugement.

Questions fréquentes

→ Faut-il que les participants soient du même service ?
Pas forcément. Au contraire, croiser les regards entre vétérinaires, ASV ou managers favorise une meilleure compréhension mutuelle.

→ Est-ce que le CODEV peut résoudre les conflits ?
Il ne remplace pas une médiation, mais il peut fluidifier les tensions latentes, prévenir les incompréhensions et installer un cadre d’écoute.

→ Combien de séances faut-il pour que ça fonctionne ?
Un cycle de 5 à 6 séances permet déjà une dynamique solide. Certaines structures renouvellent le programme plusieurs fois dans l’année.

Le coach donne-t-il des conseils ?
Non. Le coach anime et structure les échanges, mais ce sont les membres du groupe qui co-construisent les solutions.

Envie de faire évoluer votre dynamique d’équipe ?

Discutons ensemble de vos besoins pour créer un cycle de CODEV sur mesure, adapté à la taille de votre structure, vos enjeux du moment et votre organisation.

👉 Réservez votre appel pour lancer votre premier groupe.

à partir de 800.00€

Recrutement et onboarding - Maitrisez l'intégration des nouveaux vétérinaires et ASV

L’arrivée d’un nouveau vétérinaire dans une clinique est une étape clé… et parfois fragile. Entre rythme soutenu, cas complexes et enjeux relationnels, les premières semaines peuvent générer stress, doutes, voire désengagement. Un mauvais démarrage peut mener à un départ anticipé.

Le programme de coaching Onboarding a été conçu pour accompagner cette phase délicate et maximiser les chances d’une intégration réussie, humaine et durable.

Objectifs de l'accompagnement

Produire une fiche de recrutement pour un(e) candidat(e) idéal(e)
Sélectionner le/la candidat(e) idéal(e)
Faciliter l’intégration dans l’équipe et la prise de poste
Renforcer la confiance en soi et la posture professionnelle
Favoriser une communication fluide avec l’équipe encadrante
Apprendre à poser ses limites et gérer ses émotions
Apprendre à facturer sans stress

Concrètement, pour qui est-ce utile ?

Ce programme s’adresse aux cliniques vétérinaires qui souhaitent :

Sélectionner un nouveau profil adapté aux besoins et aux valeurs partagées par l'équipe
Accompagner les jeunes diplômé·es ou nouveaux arrivants
Offrir un cadre soutenant dès les premières semaines
Investir dans la fidélisation et le bien-être des équipes
Réduire le turn-over et valoriser leur marque employeur

💡 Idéal pour : vétérinaires fraîchement diplômé·es, collaborateurs nouvellement embauchés, vétérinaires en VAS ou venus de l’étranger.

Format de l'accompagnement

Entretien bipartite (coach, dirigeant) pour poser le cadre
13 sessions de 60mn entre formation et coaching professionnel (visio ou présentiel)
Respect strict de la confidentialité des échanges
Possibilité de bilan partagé en fin de parcours avec l’accord du coaché
Suivi adapté aux contraintes du métier : urgences, horaires irréguliers, contextes tendus

Tarif : à partir de 2400 € HT
👉 Tarif ajustable selon le format, le nombre de séances ou les contraintes spécifiques de votre structure.

Pourquoi ce programme fait la différence

Contrairement aux intégrations classiques souvent informelles, ce programme repose sur une démarche structurée et personnalisée qui tient compte de vos besoins spécifiques . Il offre au nouveau vétérinaire un espace de parole sécurisé et un soutien personnalisé, tout en renforçant la cohésion d’équipe et la performance collective.

C’est un levier de prévention des difficultés, mais aussi un signal fort envoyé à vos recrues : elles comptent.

❓ Questions fréquentes

→ Ce programme est-il uniquement réservé aux jeunes diplômés ?
Non, il est également utile pour les vétérinaires plus expérimentés qui rejoignent une nouvelle équipe ou changent de statut (libéral, salariat…).

→ Quelle est la confidentialité des échanges ?
Les séances sont strictement confidentielles. Un bilan est possible à la fin, avec l’accord du vétérinaire, mais le contenu des séances ne sera jamais partagé.

→ Peut-on intégrer ce coaching dans un plan d’intégration RH ?
Oui, il s’intègre parfaitement dans une démarche qualité de vie au travail (QVT) et peut être pris en charge dans le cadre de dispositifs internes ou d’OPCO.

Envie d’intégrer ce programme dans votre clinique ?

Discutons de vos besoins et construisons ensemble un parcours d’intégration sur mesure pour vos nouvelles recrues.
👉 Réservez votre appel découverte dès à présent

à partir de 2400.00€

✅ Espace Suivi – Pour les vétérinaires déjà accompagnés

Séance de suivi & accompagnement continu

Cette séance est réservée aux vétérinaires déjà accompagnés dans le cadre d’un programme de coaching en cours ou terminé.

Elle vous permet de :

Réserver l’une des séances prévues dans votre programme (Clarté, Recentrage, Reconversion, etc.)
Planifier un point de suivi individuel, après un accompagnement terminé, pour faire le point ou réajuster votre trajectoire
Prolonger votre accompagnement en toute autonomie, à votre rythme, selon vos besoins du moment

👉 Ce créneau est valable pour toutes les formules (coaching individuel, coaching personnalisé, ou suivi post-programme).

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