Accompagnements

• clarifier votre situation et vos priorités du moment,
• poser toutes vos questions sur les accompagnements possibles,
• ressentir si ma posture et ma méthode vous conviennent,
• faire ce premier pas concret vers une transformation durable, humaine et sur-mesure.

Parce que parfois, le déclic naît d’un simple échange.

 La transformation commence par un pas, une voix, un geste. 
Ce rendez-vous est là pour ça !

1. Assertivité
   • 1 atelier individuel de 1h30 pour apprendre à poser vos limites et exprimer vos besoins sans agressivité
   • 1 session de débrief personnalisé (1h) après 1 mois de mise en pratique pour ajuster et renforcer vos acquis
2. Écoute active
   • 1 atelier individuel de 2h consacré à l’écoute active : reformulation, questionnement, gestion des émotions dans l’échange
3. Feedback & fenêtres de perception (Johari)
   • 1 atelier de 1h30 pour apprendre à donner un feedback constructif, et à recevoir une critique sans monter un mur défensif
   • 1 session de débrief individuel (1h) après 1 mois pour ancrer les bonnes pratiques et lever les dernières difficultés
4. Mener les entretiens professionnels et les réunions avec cadre et efficience (réservé aux dirigeant(e)s)
5. Coaching professionnel personnalisé

• 4 séances de coaching individuel de 1h pour vous accompagner dans l’intégration de ces compétences au quotidien
• Travail sur vos situations concrètes : relations avec collègues, responsables, clients
• Clarification de vos valeurs et besoins professionnels pour renforcer votre posture

• Ressentent un désalignement profond avec leur quotidien professionnel
• Se demandent s’ils sont encore à leur place dans ce métier
• Songent à une reconversion mais ne savent pas par où commencer
• Ont besoin de clarifier leurs options sans pression
• Veulent être accompagné(e)s dans cette transition, en douceur, et en profondeur
• Ont quitté le métier et qui souhaiteraient y revenir plus sereinement, sans souffrir... et en y prenant du plaisir !

• Clarifier ce que vous ne voulez plus (sans jugement)
• Mettre des mots sur ce que vous voulez réellement vivre
• Explorer vos compétences transférables et vos potentiels cachés
• Identifier des pistes concrètes de reprise, de reconversion ou d’évolution
• Gérer les peurs liées au changement (sécurité, regard des autres, statut)
• Passer à l’action avec un plan réaliste, construit, et qui vous ressemble

On ne quitte pas un métier qu’on a aimé sans poser les choses à plat. Ce coaching vous offre ce cadre sécurisant.

1. Faire le point sur votre parcours, vos ressentis, vos aspirations
2. Identifier les causes de votre inconfort ou de votre désengagement
3. Mettre à jour vos valeurs clés, besoins et forces
4. Explorer des pistes professionnelles alternatives, dans ou hors du secteur vétérinaire
5. Lever les freins psychologiques et pratiques conscients et inconscients (croyances limitantes)
6. Construire une stratégie de transition claire, par étapes
7. Monter en compétence sur la communication interpersonnelle

• Une vision plus claire de ce que vous voulez vraiment
• Des options concrètes à explorer
• Un repositionnement dans le métier, ou une reconversion choisie
• Plus de sérénité et d’estime de soi dans la prise de décision
• Une feuille de route personnalisée pour avancer sans vous éparpiller

“Anthony m'a tendu la main à un des moments les plus difficile de ma vie.
Son aide entant que Coach professionnel m'a été très précieuse.
J'étais complètement perdu sur le plan professionnel, mais également personnel.
Anthony est quelqu'un qui sait faire preuve d'une grande empathie et d'un immense respect, il est très à l'écoute et bienveillant tout en restant professionnel.
Il est très compétant dans son domaine.
Le coaching professionnel est quelque chose de très puissant, ça a brisé mes croyances limitantes qui m'empêchaient d'avancer et me faisaient souffrir, appris le lâchez prise, changer ma vision de la vie, du travail, etc.
Anthony m'a aidé à me mieux me connaître et à devenir la meilleure version de moi même, il y a clairement un avant et un après son coaching.
Je le recommande à 100% !!!
Encore un énorme Merci Anthony !!!  ”
 — Claire, ancienne ASV

“Je suis resté vétérinaire… mais plus comme avant. Je me suis recentré sur ce qui me nourrit vraiment”
 — Julien, vétérinaire comportementaliste

• Ressentent un besoin de soutien ponctuel ou continu
• Ont un problème spécifique à travailler (gestion des conflits, stress, confiance en soi, posture de dirigeant, communication difficile avec collègues-salariés-patrons, management)
• Ne trouvent pas leur place dans les programmes standards, ou qui ont déjà suivi des formations/webinaires/lectures/accompagnements sans résultat
• Ont déjà entamé une réflexion personnelle mais ont besoin de structure
• Cherchent à progresser à leur rythme, avec souplesse

• Créer un espace d'écoute et d'exploration de soi (personnel et professionnel) 100% personnalisé
• Travailler sur un ou plusieurs objectifs précis : stress, communication, plan de carrière, décision, organisation, confiance, etc...
• Mettre en place des changements durables et concrets
• Se sentir soutenu(e), reconnu(e), guidé(e) dans son cheminement professionnel ou personnel

• Burn-out ou prévention de l’épuisement
• Conflits dans l’équipe ou avec la hiérarchie
• Difficulté à dire non ou à poser ses limites
• Recherche de sens
• Manque de confiance en soi ou en ses compétences
• Réflexion sur une évolution de poste ou de rôle
• Gestion du stress et des émotions
• Amélioration de la communication interpersonnelle
• Reprise d'emploi après une longue période d'arrêt

Une première séance de "diagnostic" est proposée pour définir ensemble les axes de travail prioritaires.

• Approche centrée sur la personne et les solutions
  • Outils de coaching professionnel (SMARTETAC, SMEAC, GROW, questionnement, écoute active, reformulation, partage, quadrant de Ofman, etc…)
• Tâches suggérées par le coach en fin de séance + mise en action formulée par la personne coachée
• Cadre éthique et bienveillant, sans jugement

“Cet accompagnement avec Anthony m'a été extrêmement bénéfique ! D'une immense bienveillance, il m'a guidée en me posant les bonnes questions au bon moment et en m'aidant à trouver des solutions adaptées à mes problématiques. J'ai été particulièrement impressionnée par l'énergie et l'attention qu'il investissait pour sincèrement comprendre ce que je lui partageais, ce qui a permis de bâtir une véritable relation de confiance.
Merci Anthony pour ton empathie, ton professionnalisme et ta bonne humeur (qui a été grandement appréciée)"
— Julie, étudiante vétérinaire

“Les séances m’ont aidé à traverser une période intense où je n'étais plus capable de rien. Grâce aux séances de coaching, j'ai réussi à reprendre confiance, et à développer une organisation qui me permet de réaliser toutes mes tâches tranquillement malgré le peu de temps que j'ai (!), et avec beaucoup plus d'énergie qu'avant... merci Anthony !”
 — Laurent, vétérinaire associé

• Ressentent une forme de lassitude ou de stagnation
• Ont parfois l’impression d’être en pilotage automatique
• Se disent “j’ai tout coché, mais je ne me sens pas épanoui(e)”
• Veulent retrouver du sens, du plaisir, de l’énergie dans leur activité
• N’ont pas forcément besoin d’une reconversion, mais d’une reconnexion à leur élan
• Ont quitté la profession et aimeraient y revenir d'une toute autre manière, sans savoir comment

• Identifier ce qui vous freine ou vous éteint
• Explorer ce qui vous fait vibrer dans votre métier
• (Re)définir ce que signifie “réussir” à votre propre mesure
• Construire un quotidien professionnel plus aligné avec vos valeurs
• Revaloriser votre posture professionnelle, votre apport, vos envies

Une invitation à recontacter votre élan professionnel, sans tout changer de fond en comble

1. Bilan de votre parcours et de vos ressentis actuels
2. Mise en lumière des sources d’insatisfaction ou de frustration
3. Identification de vos moteurs internes : valeurs, talents, besoins
4. Exploration des possibles dans votre environnement professionnel
5. Co-construction de leviers concrets pour plus d’alignement
6. Mise en mouvement progressive et personnalisée

• Plus de joie, de fierté, de plaisir dans votre métier
• Un regard neuf sur votre parcours et votre valeur
• Une reconnexion à ce qui vous motive profondément
• Moins de tensions internes, plus de fluidité
• Un sentiment de cohérence entre qui vous êtes et ce que vous faites
• Une plus grande aisance relationnelle (moins de conflits !)
• Une dynamique professionnelle revivifiée, sans avoir à tout bouleverser

“Je ne voulais pas changer de métier... je voulais juste me sentir à nouveau vivante en le faisant. Depuis le coaching avec Anthony, je me sens beaucoup plus à ma place et j'éprouve enfin du plaisir à faire ce métier qui me passionne"
 — Sophie, vétérinaire équine en itinérance

“Anthony a su m'ouvrir les yeux et me remettre en question. Dans un climat de confiance, il a su débloquer ma situation que je pensais perdue. Aujourd'hui, grâce à ses questionnements, aux actions qu'il m'invitait à mettre en place et à ses formations, j'aborde le quotidien plus sereinement, plus joyeusement. En 6 mois de formation, Anthony a su me redonner la motivation et l'envie d'aller travailler, il a su m'écouter et m'orienter vers ce qui me correspondait réellement.
 — Mélanie, vétérinaire mixte depuis 3 ans

Vous avez le droit d’aimer votre métier à nouveau, de vous sentir aligné(e), et de trouver du plaisir dans votre quotidien. C’est même un levier pour mieux prendre soin des autres !

• Vous vous sentez épuisé(e) mentalement et émotionnellement, au bord du point de rupture
• Vous avez l’impression de ne plus pouvoir récupérer
• Vous vous laissez envahir par les demandes des autres
• Vous avez du mal à dire non, à poser des limites
• Vous sentez que vous êtes en train de glisser, lentement mais sûrement
• Vous voulez reprendre votre souffle et mieux vous protéger

• Reconnaître les signes de surcharge mentale
• Identifier vos zones de débordement
• Apprendre à poser des limites claires (sans culpabiliser) en apprenant les bases de la communication interpersonnelle
• Clarifier vos droits, besoins, valeurs
• Installer une nouvelle organisation plus respectueuse de vous-même

Un espace bienveillant pour apprendre à dire oui à soi-même, sans renier sa vocation.

1. Comprendre votre schéma de fonctionnement actuel
2. Identifier les dynamiques qui vous épuisent
3. Mettre en lumière vos limites invisibles (=inconscientes) et vos croyances limitantes
4. Expérimenter de nouveaux comportements protecteurs
5. Ajuster votre quotidien de vétérinaire en fonction de vos ressources réelles

• Moins de charge mentale et émotionnelle
• Plus de calme intérieur, de recul, de sérénité
• Meilleure gestion des priorités
• Savoir dire non, sans honte ni justification,  pour préserver son espace et son énergie 
• Se sentir légitime dans ses compétences
• Une vie professionnelle moins subie, plus choisie.

“J’avais l’impression d’être une machine... ! (...)
Aujourd’hui, je me respecte: je sais dire dis non (la plupart du temps), et ça a tout changé pour moi "
 — Claire, vétérinaire en clinique rurale

“Je ne savais pas poser mes limites sans culpabiliser... surtout avec mes employées (...) Grâce à ce programme, j’ai appris à dire les choses sans trop arrondir les angles (avant c'était sans fin), parce que ça s'apprend… et mon équipe m'écoute plus qu'avant"
 — David, vétérinaire associé

Vous ne pouvez pas continuer à tout porter seul(e). Ce programme vous offre un cadre pour vous recentrer, vous respecter, et créer un nouvel équilibre durable dans votre quotidien professionnel.

• Offrir un espace de parole confidentiel pour exprimer ses difficultés
• Travailler sur des situations concrètes du quotidien professionnel
• Trouver des solutions concrètes à ses problématiques
• Développer une posture plus sereine, stable et engagée
• Prévenir les risques de désengagement, conflit ou départ prématuré

• Manque de confiance en lui/elle 
• A des difficultés à aborder  la facturation
• Traverse une période de tension émotionnelle ou de remise en question
• Est en situation de stress chronique, surcharge mentale ou perte de repères
• Vient d’arriver dans l’équipe ou évolue vers de nouvelles responsabilités
• Est identifié·e comme un talent à accompagner dans sa montée en compétences

💡 Idéal pour : salarié(e)s vétérinaires, ASV, responsables de structure ou coordinateurs.

• Cycle court ou accompagnement régulier selon les besoins
• Entretien de cadrage tripartite (manager / coaché(e) / coach) en amont
• Définition d’un objectif professionnel clair
• Suivi confidentiel, avec possibilité de retour de fin de parcours (avec accord du coaché)

• Idéal pour : débloquer une situation précise, apporter un éclairage ponctuel
• Durée : 3 mois
• Contenu :

• Approche : pragmatique, rapide, orientée action

• Idéal pour : retrouver un équilibre, travailler une thématique en profondeur (gestion du stress, posture managériale…)
• Durée : 4 mois
• Contenu :

• Approche : accompagnement solide et structuré

• Idéal pour : accompagner un tournant de carrière, une perte de sens, ou une ambition d’évolution (poste de référent, management…)
• Durée : 6 mois
• Contenu :

• Approche : exploration de soi, formation, coaching long terme

• Créer un espace d’entraide et de prise de recul
• Améliorer la communication entre vétérinaires et ASV
• Renforcer les compétences relationnelles et managériales
• Favoriser la résolution de problèmes concrets issus du quotidien
• Installer une culture d’équipe positive, proactive et collaborative
• Réduire les tensions, prévenir les conflits et fluidifier les échanges

• Donner un nouveau souffle à la dynamique d’équipe
• Répondre à des problématiques relationnelles ou organisationnelles
• Créer de la cohésion dans un contexte d’hyperactivité ou de croissance
• Prévenir les malentendus, frustrations ou cloisonnements
• Former les équipes à la communication constructive de façon active et collective

💡 Idéal pour : cliniques vétérinaires, cabinets de groupe, réseaux ou structures multisites.

• Constitution d’un groupe de 4 à 8 participants volontaires
• Sessions de 1h à 2h30 toutes les 3 à 4 semaines
• En visio ou en présentiel selon les préférences
• Animation par un coach professionnel formé au CODEV
• Déroulé structuré : exposé du cas, questionnement, pistes, plan d’action
• Durée recommandée : x séances pour un groupe de x personnes, afin que chacun aborde sa propre problématique individuelle

• 4 participants : 800 € TTC
• 5 participants : 975 € TTC
• 6 participants : 1 140 € TTC
• 7 participants : 1 295 € TTC
• 8 participants : 1 480 € TTC

• Produire une fiche de recrutement pour un(e) candidat(e) idéal(e)
• Sélectionner le/la candidat(e) idéal(e)
• Organiser/planifier l’intégration dans l’équipe et la prise de poste
• Renforcer sa confiance en soi et sa posture professionnelle
• Favoriser une communication fluide avec l’équipe encadrante
• Apprendre à poser ses limites et gérer ses émotions
• Apprendre à facturer sans stress

• Sélectionner un nouveau profil adapté aux besoins et aux valeurs partagées par l'équipe 
• Accompagner les jeunes diplômé(e)s ou nouveaux arrivants
• Offrir un cadre soutenant dès les premières semaines
• Investir dans la fidélisation et le bien-être des équipes
• Réduire le turn-over et valoriser leur marque employeur

💡 Idéal pour : vétérinaires fraîchement diplômé·es, collaborateurs nouvellement embauchés, vétérinaires en VAS ou venus de l’étranger.

• Entretien bipartite (coach, dirigeant) pour poser le cadre
• 13 sessions de 60mn entre formation et coaching professionnel (visio ou présentiel)
• Respect strict de la confidentialité des échanges
• Possibilité de bilan partagé en fin de parcours avec l’accord du coaché
• Suivi adapté aux contraintes du métier : urgences, horaires irréguliers, contextes tendus

• Vous êtes dirigeant(e)s d'une structure vétérinaire
• Vous êtes en situation de conflit avec vos associés depuis des semaines voire des mois ou des années
• L'ambiance générale de la clinique en pâtit largement
• Les échanges sont faits de reproches que chacun(e) ressent comme de l'agression
• Rien ne change, aucun dialogue n'est constructif

1.  d'évaluer la qualité des échanges et les facultés individuelles en matière de communication interpersonnelle
2. de partager les points de vue de chacun(e) en lien avec la ou les problématiques, dans un cadre sécurisé, confidentiel et sans jugement dont je suis le garant

• coaching individuel,
• coaching d'équipe,
• étude des profils ennéagramme,
• formation collective en communication interpersonnelle, gestion des conflits, gestion des émotions

• Réserver l’une des séances prévues dans votre programme (Clarté, Recentrage, Reconversion, etc.)
• Planifier un point de suivi individuel, après un accompagnement terminé, pour faire le point ou réajuster votre trajectoire
• Prolonger votre accompagnement en toute autonomie, à votre rythme, selon vos besoins du moment