S02E10/ Interview de Pierre Mathevet (partie 2), grandir sans se comparer đŸ§˜â€â™€ïž

S02E10/ Interview de Pierre Mathevet (partie 2), grandir sans se comparer đŸ§˜â€â™€ïž
Grandir sans se comparer đŸ§˜â€â™€ïž

Pour écouter: https://open.spotify.com/episode/322RF61zZIc1tkS5Zwx1CI?si=Xf-QxlBNRP2rvpnkbZg63Q

Un mois aprÚs la premiÚre partie de notre échange, nous retrouvons Pierre Mathevet pour poursuivre cette conversation passionnante sur la reconversion, la confiance en soi et la gestion des émotions.
Changer de voie, ce n’est pas qu’une dĂ©cision professionnelle, c’est un bouleversement global qui remet en question nos repĂšres et nos croyances !
Oser sortir de sa zone de confort, c’est dĂ©couvrir des ressources insoupçonnĂ©es. Mais peut-on rĂ©ellement gagner en confiance sans passer par cette phase d’inconfort ?

Nous avons Ă©voquĂ© l’ennĂ©agramme, un outil puissant d’introspection qui nous Ă©claire sur nos schĂ©mas de pensĂ©e et nos mĂ©canismes de dĂ©fense face au changement.
Et puis, cette tendance Ă  se comparer aux autres
 comment s’en libĂ©rer pour avancer sereinement ?

Dans le monde vĂ©tĂ©rinaire, la gestion des Ă©motions est un dĂ©fi majeur. Les Ă©quipes font face Ă  une double charge Ă©motionnelle, propre Ă  ce mĂ©tier exigeant. Se couper de ses Ă©motions, c’est aussi se couper des autres, et cela impacte directement la dynamique de travail.
La complémentarité des équipes devient alors un levier essentiel : reconnaßtre ses forces, accepter ses limites, remettre en question ses croyances limitantes.

Comme le souligne Pierre,
« Le manque de confiance est le premier facteur de dysfonctionnement d’une Ă©quipe »

Et si la clĂ© du bien-ĂȘtre et de la performance passait d’abord par la confiance, en soi et en l’autre ?
Un Ă©pisode riche en rĂ©flexions et en outils concrets, Ă  Ă©couter dĂšs maintenant ! 🚀

#ConfianceEnSoi #Reconversion #Émotions #VĂ©tĂ©rinaire #BienÊtreAuTravail #SoftSkills #ZoneDeConfort

TIME CODES :
01’’00 : la reconversion entraine une cascade de changements potentiels
08’’00 : l’intĂ©rĂȘt de l’ennĂ©gramme pour comprendre notre façon de fonctionner
10’’50 : « il n’y a pas d’amĂ©lioration de la confiance en soi si on reste dans sa zone de confort »
14’’00 : comment arrĂȘter de se comparer aux autres ?
16’’30 : se couper de ses Ă©motions, c’est se couper de notre relation aux autres
18’’40 : les Ă©quipes vĂ©tĂ©rinaires subissent une double charge Ă©motionnelle, trĂšs spĂ©cifique Ă  ces mĂ©tiers
20’’00 : la gestion des Ă©motions est fondamentale pour les vĂ©tĂ©rinaires !
23’’40 : l’hypersensibilitĂ© n’existe pas !
27’’30 : « on nait dans la comparaison, et il faut sortir de ça »
31’’00 : « la confiance en soi est l’antidote de la peur »
32’’40 : « il y a des choses que je sais faire et d’autres pas, c’est lĂ  que la complĂ©mentaritĂ© des Ă©quipes intervient »
35’’00 : ‘’plus je serai compĂ©tent, plus j’aurai de rĂ©connaissance » (#croyance)
38’’30 : « le manque de confiance est le premier facteur de dysfonctionnement d’une Ă©quipe ! »
41’’00 : « c’est parce que la vie est compliquĂ©e qu’elle est belle ! »
45’’00 : « lĂ  oĂč croit le pĂ©ril croient aussi ceux qui sauvent »